应该没有人不喜欢看励志的体育电影吧？即使是不喜欢体育的人也无法抗拒弱者逆袭的故事。经典的体育题材电视和电影总能给我们启发，今天我们就聊聊管理者们可以从那最受欢迎的好莱坞教练身上学到什么？

Ted Lasso  (《足球教练》)

“我很欣赏你。真的。”

我不相信你能找到比 Lasso 教练更善于表达赞赏的教练，无论是在屏幕上还是在屏幕外。他会把自己烤制的黄油甜饼在每天早上送给足球俱乐部的每个人。他利用一切可能的机会与大家击掌致意，并且直截了当地告诉他的团队和员工，他很欣赏他们。

Lasso 教练的特别之处在于他关注的是人，而不是行为。他明白 "我很欣赏 "和 "我很欣赏你"之间的区别。他得到的回报是一支坚韧而忠诚的球队，无论是对教练还是对彼此。因此他的球员们会把经验教训铭记在心，还会用他的训话勉励自己。

Mr. Miyagi (《功夫梦》)

"首先学会站立。然后学习飞行。"

Miyagi 先生是耐心指导的典范。一开始，他的学生 Daniel 来找他时，是想向那些顶尖高手们炫耀自己的实力的。但 Miyagi 先生温和地将 Daniel 的精力转移到学习空手道的基础知识上，从最基本的平衡和手眼协调开始。只有在 Daniel 掌握了这些基础之后，Miyagi 先生才让他把这些动作串成踢腿、出拳和格挡。

尽管 Miyagi 先生自己已经是黑带级别了，但在 Daniel 努力学习更复杂的动作时，他从未对 Daniel 表现出失望，仅这一点就值得敬畏。要知道，一旦你掌握了一项技能，你就很难记住作为一个初学者是什么感觉。我们很快就会失去同理心，这可能会以恼怒和失望的形式表现出来。所以，下次当你训练一个团队成员学习一项新技能时，试着由你内在的“Miyagi 先生”来引导，耐心地慢慢来。

Monica Aldama (《啦啦队女王》)

“你一直做，直到你做对了，然后继续一直做，直到你不会做错。”

伟大可以来自任何地方，甚至来自德克萨斯州中部的一个小镇。Monica Aldama 是纳瓦罗学院的啦啦队教练，也是 Netflix 出品的美剧《啦啦队女王》的核心人物。她知道，你不需要大牌或巨额预算就能赢得大胜利，但你确实需要决心。这就是为什么她的团队自 2000 年以来赢得了 15 项美国啦啦队协会的冠军，并保持着全国啦啦队协会历史上的最高得分纪录。

Aldama 用大胆的杂技动作来挑战她的队员们的运动能力，这需要几周的时间来学习，并无休止地练习动作。当伤害不可避免地发生时，她也会对情况感到沮丧，但不是对个人沮丧。她以同理心对待她的运动员，让他们有时间完全康复，而不是冒着再次受伤的风险。对她来说，决心意味着做出明智的决定，这可能会考验你的耐心，但会让你勇往直前，直到把大奖带回家。

当你的团队遭遇挫折时，这是一个值得效仿的模式：让他们喘口气，处理所有围绕着他们的情绪，但不要给他们一个更容易实现的目标。呼唤他们的雄心壮志，坚定而温和地让他们继续努力。

Herman Boone & Bill Yoast （《光辉岁月》）

“我不在乎你们是否喜欢对方，但你们要互相尊重。也许......也许我们应该学会像男人那样比赛。”

教练 Boone 和 Yoast 带领他们的高中足球队一路取得州冠军荣誉。但一切成绩的取得都是在利用同理心的力量来解决一些严重阻碍团队发展的问题之后。他们一起执教的年代，种族问题依然让球员之间关系异常紧张。

队里的黑人球员早已互相认识并喜欢对方。白人球员也是如此。但两组队员对彼此都有所怀疑。这一切在训练营发生了变化。Boone 教练不仅要求白人和黑人球员住在一起，而且要真正了解对方，他要求每天进行三次训练，直到每个球员都能告诉他其他球员的一些个人信息。这个策略略显强势，但却是有效的。到训练营结束时，他们在场上和场下都变成了一支有凝聚力的队伍。

电影中的故事与我们现代的职场生活有一些相似之处。想象一下，作为重组的一部分，员工被重新分配到新的团队中，或者通过收购将整个公司整合在一起。不确定、困惑，甚至怨恨无处不在。然而，工作仍然需要完成，发起一场建立同理心的活动可能是实现团队和谐的最快途径。

Ken Carter (《卡特教练》)

"你已经取得了一些人用一生的时间去追寻的东西。你所取得的是内心永远难以捕捉的胜利"。

Ken Carter 也是一位现实生活中的教练，他和他的团队的故事表明，如果提供正确的启迪，人们将会提升自己以满足更高的期望。Carter 所在的城市在 2000 年代中期的犯罪率很高。他明白，如果不加以干预，社区里的男孩往往认为他们高中毕业后只能选择两条路中的一条: 犯罪或体育。但 Carter 希望他们明白，他们可以取得更多的成就。他知道即使是最有天赋的球员，也只有一小部分能成为职业球员，所以他决心看着这些孩子们毕业，并有机会接受大学教育。

他让球员们确保获得 C+ 的平均成绩。当他们的成绩在赛季中途下滑时，他让整个球队停赛，失去了几场比赛，还打破了他们的不败纪录。家长和学校董事会成员非常愤怒，投票迫使 Carter 结束停赛。但是有些球员拒绝参加比赛，因为他们看到了自己在球场外的能力，他们对自己的承诺和目标负责，并且球队中有 6 名球员上了大学。

通过引导球员们着眼于长远利益和激发他们的自尊，Carter 激励他的球员们在场上和场下都全力以赴。下次当你为你的团队设定一个雄心勃勃的目标时，借鉴一下 Carter 教练的经验，想想如何激励他们去实现他们自己都不知道自己有能力做到的事情。

Sue Sylvester (《欢乐合唱团》)

“即使在激烈的赛场中，我也是优雅的，高贵的。我是 Ajax，强大的希腊战士。”

啦啦队教练 Sue Sylvester 的性格介于自负的野蛮人和彻头彻尾的霸者之间。我得说清楚，这一点都不酷。但功劳还是要有的：她在宣传方面表现出色。Sue Sylvester 竭尽全力为她的队伍争取成功所需的资金和资源。

假如你是你团队的“单人推动者俱乐部“。确保让团队看到你在积极为团队争取预算、诱人的项目和更多认可。