权威观点 | 未来孩子必备的 3 项核心技能

随着科技的突飞猛进，人工智能、机器算法等等正在冲击着全球劳动力市场，不久的未来，约 50% 的人类工作将会被人工智能取代，未来的人才需求会发生重大转变。而作为孩子的家长，我们应该如何明智地应对这些转变？针对世界经济论坛发布的 2018 年就业前景报告，我们在本文中总结了三条孩子们应该从现在开始培养的未来所需的能力。

世界经济论坛发布的 2018 年就业前景报告中总结了 10 项正在崛起的工作技能。其中包括三种协作方式：解决复杂问题的能力、团队影响力以及创新的能力。值得注意的是，死记硬背也是热门技能的一种，谢天谢地！

我有一个很有意思的发现：两个成人在工作场所一起讨论和解决问题，我们称之为“协作”。但是，当学校的孩子们在课堂里做同样的事情时，则会被被老师当成“作弊”。这种认知的差异很有趣，也让我对孩子们在教室内以及课堂外的协作更加关注。

对于希望在 2022 年至 2025 年期间获得第一份“真正工作”的年轻人来说，现在就开始开发这些协作技能至关重要，同时，这也可能意味着他们需要打破一些现有的规则。

解决问题将是一项团队协作能力

除了少数极有天赋的人，个人并不善于独立发掘复杂问题的解决方案。让我们面对现实：我们在工作中面对的问题越来越棘手，约 90％ 的公司必须依靠团队协作才能完成工作。

因此，除非孩子是爱因斯坦转世，否则最好通过与他人合作来解决问题。在中学时加强培养孩子的团队合作能力，将有助于使大学可怕的小组项目变得不那么可怕。

团队影响力

合作并不一定意味着达成共识，团队成员间意见完全一致的理想状态可遇不可求。大多数情况下，团队中存在反对意见很正常。你必须有能力说服大多数人接受你的想法，并使之在团队内贯彻下去。

如果仅仅依靠职位和权力，只会让你在团队内的影响力越来越弱。而实际行动和良好的沟通将为你的影响力加分。这意味着即使是处在组织结构图底部的员工，也需要有很好的沟通能力，通过令人信服的方式阐述自己的想法。

建立所需的影响力及建立影响力的情商需要时间，但孩子们可以通过与新朋友玩耍或和不同班级的同学沟通来增强自己的社交能力。越早让孩子接触不同的观点，越有助于他们找到处理不同意见的方法，并获得如何在团队内建立影响力的经验。

探索的一代

简单的问题前人已经有了答案。显而易见的解决方案现在已经过时。这就是为什么拥有创新的能力在现在及未来变得越来越有价值。丰富的经历、开阔的视野及独立的视角都将成为创新的能力。

如今，单一的应试教育已经不再流行，如果仅是因为父母痴迷于名牌大学而将孩子们变成考试机器是令人遗憾的。另一方面，对于那些父母思想更开放的孩子们来说，这是一个千载难逢的机会。

如今，探索孩子们在课堂内外更多的可能性以及多样性似乎是逆潮流而上，因为大部分的学校还是注重考试分数。但从未来的就业能力和成功的角度来看，培养能力比考试成绩更为重要，更不用说孩子们在探索中所能获得的许多乐趣。

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